Bukan hal yang mudah untuk membuat hubungan atasan dengan sekretarisnya berlangsung baik dalam jangka waktu yang pendek, apalagi dalam jangka waktu yang lama.
Berikut ada lima cara sebagai permulaan untuk memulai hubungan yang baik :
1. Lihat dan pelajari siapa Atasan
Mengamati "company culture" (kebiasaan-kebiasaan yang berlaku di perusahaan) selama beberapa
minggu pertama, jika kita karyawan baru. Simpan semua opini yang muncul untuk diri kita
sendiri sampai kita cukup mengerti dan tahu kebiasaan-kebiasaan di perusahaan.
2. Komunikasikan apa yang diinginkan Atasan.
Ada beberapa atasan yang sangat berperan dan dekat dengan kegiatan kerja sehari-hari
bawahannya. Ada juga yang berbicara satu kali seminggu atau lebih dan mengirim arahan
tugas untuk anak buahnya. Tapi apapun tipe supervisor kita, semuanya sangat bergantung
pada cara kita bagaimana menentukan dan menjaga komunikasi antara atasan dan anak buah.
Jangan segan untuk bertanya sejak awal, dan jangan lupa untuk selalu mencatat semua tugas,
kebiasaan dan keinginan atasan.
3. Perlihatkan Inisiatif
Beberapa karyawan baru dapat duduk tenang menungggu arahan apa yang harus dikerjakan.Tetapi
kita harus proaktif, ini untuk menunjukan bahwa kita tidak harus bergantung dan menunggu arahan
tugas. Ambil insiatif agar pekerjaan bisa segera selesai, selama sesuai dengan prosedur dan aturan
yang berjalan.
4. Lakukan tugas dengan baik
Sekali lagi, Semuanya berpulang pada pribadi atau karakter masing-masing dan bagaimana setiap
perbedaaan bisa saling toleransi, komunikasi, dan menciptakan hubungan yang saling mengisi dan
memberi manfaat dalam pekerjaan. Tetapi secara keseluruhan, kuncinya adalah atasan merasa puas
dengan tugas yang kita kerjakan.